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Instrument 2

Etablierung von Nachwuchsgruppen (Instrument 2)


 

Ziel

  1. Kompetitive Förderung von Nachwuchswissenschaftlern mit eigenständigem Forschungsprojekt
  2. Etablierung einer eigenen Arbeitsgruppe und Datengewinnung um extramurale Drittmittelbefähigung zu erlangen
  3. Der Antragsteller/die Antragstellerin sollte die in dem Projekt gewonnen Daten als „senior“ oder „shared senior author“ veröffentlichen.

 

 

Vergabekriterien

  1. Umfang der Vordaten und die Publikationslage des Antragstellers/der Antragstellerin sollten so sein, dass bei einem erfolgreichen Projektverlauf spätestens im zweiten Förderjahr ein extramuraler Drittmittelantrag gestellt werden kann.
  2. Mindestens 2 Jahre Postdoktoranden-Erfahrung
  3. Mindestens zwei Originalarbeiten mit Erst- oder Letztautorenschaft in einer im Feld anerkannten englischsprachigen Fachzeitschrift („peer-reviewed“, davon mindestens eine aus der Postdoktorandenzeit)
  4. Die Erfolgshistorie zuvor BONFOR-geförderter Nachwuchswissenschaftler derselben Klinik/ desselben Instituts ist ein wichtiger Faktor bei der Vergabe.
  5. Unterstützung des Forschungsprojekts durch die Leitung der Klinik bzw. des Instituts, dokumentiert durch: Arbeitsplatzzusage vom zuständigen Klinik-/Institutsdirektor oder Abteilungsleiter für die beantragte BONFOR-Förderdauer und Arbeitsvertrag bzw. rechtsverbindlich gesicherte Weiterbeschäftigung für die beantragte Förderperiode und für 1 Jahr nach Förderende (vgl. Verpflichtungserklärungen; ggf. erforderliche Arbeitsvertragsverlängerung kann beim GB1 vorbehaltlich der BONFOR-Förderbewilligung beantragt werden; Details hierzu bitte rechtzeitig und vor BONFOR-Antragseinreichung mit der BONFOR-Geschäftsstelle abklären).
  6. Antragsberechtigt sind:
    1. Promovierte Wissenschaftler/innen mit Vollzeitstelle am UKB (bei familienbedingter Teilzeitbeschäftigung kann abweichende Regelung getroffen werden, hierzu bitte rechtzeitig vor Antragstellung Abklärung im BONFOR-Sekretariat)
    2. BONFOR-Geförderte aus Instrument 1 (Parallelförderung ausschließlich im zweiten Förderjahr Instr. 1 A möglich)
    3. Exzellente, von extern an das UKB gewechselte Wissenschaftler/innen
    4. Habilitierte Mitarbeiter/innen, Wissenschaftler/innen mit eigener extramuraler Drittmittelförderung und Wissenschaftler/innen mit einer 2-jährigen BONFOR-Förderung im ehemaligen Instr. 1 kommen für diesen Förderarm nicht mehr in Frage.

 

Fallback-Option bei Doktorandenfinanzierung

BONFOR-Fördergelder können nur dann zur Doktorandenfinanzierung beantragt und bewilligt werden, wenn die Institutionen den Doktoranden bei deren Einstellung direkt eine mind. 3-jährige Vertragslaufzeit ihrer Promotionsstelle rechtsverbindlich zusagen (fallback bei negativer Zwischenevaluation).

 

Betreuung der Doktoranden/innen

Da im Regelfall der Nachwuchsgruppenleiter noch kein Promotionsrecht hat, muss eine Betreuungszusage eines Hochschullehrers dem Antrag beiliegen.

 

Gerok-Stipendium parallel zur Nachwuchsgruppen-Förderung

Das Gerok-Stipendium (Instrument 1 Typ A) wurde für das Förderinstrument 2 geöffnet. Damit wurde die Möglichkeit geschaffen, bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen, parallel zu einer Gerok-Förderung nach dem ersten Gerok-Förderjahr eine Nachwuchsgruppe zu beantragen. In diesem Fall ist die Förderung der eigenen Vollzeitstelle aus beiden Instrumenten für insgesamt max. 2 Jahre möglich. 

 

Förderumfang

  1. Personalmittel: 100% Nichtwissenschaftliche Mitarbeiterin/Mitarbeiter oder 65% Doktorandenstelle (pauschalierter Betrag nach den aktuellen Personalmittelsätzen der DFG) oder SHK/ WHK (kein Postdoc, Vergütung und Beschäftigungsumfang gem. den SHK-/WHK-Richtlinien der Universität Bonn); geplante Personalart bitte vom Projekt her begründen.
  2. Sachmittel: max. 30.000 € bzw. pro Jahr max. 15.000 €, inkl. Tierkosten und Computersoftware (IT-Hardwareförderung sowie technische Geräte sind ausgeschlossen)
  3. Core Facility-Leistungen (ausschließlich am UKB etablierte CF): max. 6.000 € bzw. pro Jahr max. 3.000 €
  4. Zusätzlich zu den vorgenannten 3 Kostenpositionen können bis zu 50% der eigenen Stelle beantragt werden, wenn das Institut/die Klinik die dementsprechende Freistellung für das Forschungsprojekt zusichert und die Finanzierung des restlichen Stellenanteils zusagt.
  5. Die Beantragung von Fördermitteln zur Deckung von Reise- und Publikationskosten ist ausgeschlossen.

 

Förderdauer 

  1. Es können sowohl zunächst 12 als auch direkt 24 Fördermonate beantragt werden, soweit eine Gesamtförderdauer von 3 Jahren in den beiden Instrumenten 1 und 2 nicht überschritten wird (d.h. Wissenschaftler können im Anschluss an eine 2-jährige Instr. 1-Förderung max. 1 Nachwuchsgruppenjahr beantragen).
  2. Werden zunächst nur 12 Fördermonate beantragt, kann ein Fortsetzungsantrag für ein zweites Förderjahr eingereicht werden (erneut vorausgesetzt die Gesamtförderdauer wird nicht überschritten).
  3. Bei einer a priori bewilligten 24-monatigen Förderung ist keine Zwischenevaluation erforderlich.

 

Antragsaufbau und Antragsanlagen (ausschließlich PDF-Dokumente)

Pflichtdokumente

  1. Projektantrag: Bitte verwenden Sie zur Beschreibung Ihres Projektvorhabens diese Vorlage (deutsch / englisch) und laden Sie das Dokument anschließend im eSystem im PDF-Format hoch.
  2. Einseitige Zusammenfassung des Forschungsvorhabens
  3. Lebenslauf und wissenschaftlicher Werdegang des Antragstellers (mit Examensnoten)
  4. Promotionsurkunde
  5. Publikationsliste des Antragstellers
  6. Originalarbeiten (mind. 2 gem. den vorgenannten Vergabekriterien und publiziert bis zur Antragsdeadline)
  7. Verpflichtungserklärungen (s. Textvorlagen):
    1. Erklärung zur aktuellen Arbeitsvertragsdauer und Arbeitsplatzzusage vom Klinik-/Institutsdirektor
    2. Falls Gesamt-Beschäftigungszeitraum (= beantragte Förderdauer zzgl. 1 Jahr Weiterbeschäftigung) arbeitsvertraglich unvollständig abgedeckt ist: Stellenverlängerungsantrag vom Klinik-/Institutsdirektor für den Restzeitraum, ggf. vorbehaltlich der BONFOR-Förderbewilligung: s. UKB-Intranet: Kfm.Direktion - Geschäftsbereich 1 - Formulare und Informationen - Formulare… - Formulare für Personalmaßnahmen - Antrag auf Durchführung einer Personalmaßnahme
    3. Bei Beantragung einer Doktorandenfinanzierung:
      1. Zusage der Institution für mind. 3-jährige Promotionsstelle (fallback bei negativer Zwischenevaluation)
      2. Betreuungszusage eines Hochschullehrers für die Doktorandin/ den Doktoranden
    4. Bei Beantragung der teilweisen Finanzierung der eigenen Stelle:
      1. Zusicherung dementsprechender Freistellung für das Forschungsprojekt
      2. Finanzierungszusage der Institution für verbleibenden Stellenanteil
  8. Unterzeichnete Verwendungsrichtlinien für BONFOR-Fördermittel

Zusatzdokumente

  1. Kooperationszusage(n)
  2. Votum Ethikkommission
  3. Tierversuchsgenehmigung
  4. GenTSV-Genehmigung
  5. Weitere Anlagen

 

 

 

Stand: 20.09.2019

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