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Aufgaben und rechtliche Grundlagen

Die Gleichstellungsbeauftragten wirken auf die Einbeziehung gleichstellungsrelevanter Aspekte bei der Entwicklungsplanung der Fakultät hin, begleiten die Entscheidungsprozesse relevanter Steuerungsgremien und nehmen an Stellenbesetzungsverfahren, insbesondere im Rahmen von Berufungskommissionen, teil. Die gesetzlich geforderten Gleichstellungspläne und -berichte werden vom Arbeitsbereich koordiniert und auf der Homepage bereitgestellt. Zudem unterstützt das Gleichstellungsbürodie Konzeption von Maßnahmen zur optimierten Chancengleichheit und berät das wissenschaftliche Personal in Gleichstellungs- und Karrierebelangen. Individuelle Beratungstermine können vereinbart werden.

 

„Männer und Frauen sind gleichberechtigt. Der Staat fördert die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin.“ (GG Art. 3, Abs. 2). Weitere rechtliche Grundlagen für den Gleichstellungsauftrag ergeben sich insbesondere aus dem Landesgleichstellungsgesetz und Hochschulgesetz NRW. Das universitäre Gleichstellungsbüro stellt eine Zusammenschau der wichtigsten gleichstellungsrelevanten Passagen des Hochschulzukunftsgesetzes sowie eine Abschrift des Landesgleichstellungsgesetzes zur Verfügung.

 

Auch die Ordnungen von Universität und Fakultät geben einen Handlungsrahmen vor und spezifizieren Zielsetzungen.

 

Zentrale Ordnungen der Universität:

  1. Grundordnung der Universität Bonn (2015)
  2. Berufungsordnung der Universität Bonn (2017)
  3. Handbuch für Berufungsverfahren an der Universität Bonn (2015)
  4. Rahmenplan zur Gleichstellung von Frauen und Männern an der Universität Bonn (2013)
  5. Richtlinien zum Umgang mit Sexueller Belästigung an der Universität Bonn (2011)

 

Zentrale Ordnungen der Fakultät:

  1. Struktur- und Entwicklungsplan der Medizinischen Fakultät und des Universitätsklinikums Bonn 2018-2023
  2. Fakultätsordnung der Medizinischen Fakultät (2012)
  3. Tenure-Track-Ordnung der Medizinischen Fakultät (2018)
  4. Habilitationsordnung der Medizinischen Fakultät (2017)
  5. Promotionsordnung der Medizinischen Fakultät (2017)

 

 

Stand: 19.03.2018

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