Daten und Berichte

Hier finden Sie Berichte zur Gleichstellungssituation an der Medizinischen Fakultät Bonn. Der Gleichstellungsplan ist dabei das Ergebnis der bisherigen Gleichstellungsarbeit als auch die Grundlage für die künftige Umsetzung des gesetzlich vorgeschriebenen Gleichstellungsauftrags.

Ausgangspunkt ist die noch nicht erreichte Gleichstellung von Frauen und Männern auf höheren Positionen in Wissenschaft und Klinik, wie diese Grafik für den wissenschaftlichen Qualifikationsverlauf im Querschnitt veranschaulicht (nach den aktuellsten verfügbaren Daten Ende 2017) (großes HQ Bild).

Die Professorinnenanteile konnten in den letzten Jahren deutlich gesteigert werden und belaufen sich aktuell auf 25% an den W1-Professuren, 22% an den W2-Professuren und 10% an den W3-Professuren (Stand 2017) (großes HQ Bild).

In der Ärzteschaft sind Ärztinnen auf assistenz- und fachärztlichen Stellen überhälftig vertreten, ihr Anteil an den oberärztlichen Positionen liegt derzeit bei einem Drittel (April 2018) (großes HQ Bild).