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Nachwuchsförderung und Personalentwicklung

Für die Medizinische Fakultät sind Studierende, klinisch tätige Ärzt*innen und Wissenschaftler*innen entscheidende Humanressourcen, die mit spezifischen Instrumenten gezielt gefördert und unterstützt werden müssen. Für diese zentralen Aufgaben hat die Fakultät aufeinander aufbauende Maßnahmen entwickelt. Sie beginnen mit Aufnahme des Studiums und reichen über die Promotion, klinische oder forschungsbezogene Qualifizierungsphasen bis zu einer möglichen Berufung. In Zusammenarbeit mit dem Universitätsklinikum wird eine Akademisierung der Lehre angestrebt. 

Die Fakultät hat hierzu folgende Maßnahmen entwickelt. 

  • Promotionskollege

    Pre SciMed und SciMed sind Promotionskollege der Humanmedizin, die die Studierenden auf dem Weg zur strukturierten Promotion begleitet. Mehr ...

  • Promotionen
    Die Bonner Fakultät setzt für Promotionen ein, die selbstständig erbracht werden und eine orginär wissenschen Forschungsleistung darstellen. Hier unterstützt die Fakultät die Promovendinnen und Promovenden. Mehr ...
  • Graduiertenschulen 
    Mit einem mehrjährigen Curriculum werden Promotionsstudierende auf ihrem Weg begleitet. Die Fakultät hat mittlerweile verschiedene Programme aufgelegt, die die Vermittlung von methodischen und wissenschaftlichen Kompetenzen verbinden. Mehr ...
     
  • BONFOR 
    Das BONFOR-Programm unterstützt Promovend*innen zu unterschiedlichen Zeitpunkten ihres Promotionsvorhabens. Mehr ...
     
  • Clinician Scientist 
    Das Programm zielt auf den wissenschaftlichen Nachwuchs nach der Facharztqualifikation mit der Planung akademischer Karrierewege. Mehr ... 
     
  • Medical Scientist 
    Für Naturwissenschaftler*innen im Bereich der Medizin bietet die Fakultät hochqualifizierten Bewerber*innen Funktional- und Leitungsstellen. Mehr ...
     
  • Tenure-Track  
    Mit dem Tenure-Track-Programm bietet die Fakultät dem wissenschaftlichen Nachwuchs eine transparente und planbare Karriere für den eigenen Nachwuchs, aber auch für externe Bewerber*innen an einem attraktiven Standort. Mehr ... 
     
  • Berufungsverfahren 
    Die Fakultät hat in den letzten Jahren die Berufungsverfahren von der Ausschreibung bis zur Planung individueller Karrierestrategien standardisiert. Mehr ... 
     
  • Akademisierung der Pflegeberufe 
    Der Bedarf an nichtärztlichen Gesundheitsfachberufe wird in den kommenden Jahren steigen. Die Fakulät bemüht sich in Kooperation mit dem Universitätsklinikum zukunftsweisende Ausbildungswege anzubieten. Mehr ...

 

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